L'objectif du coaching est de stimuler la cohésion, l'esprit d'équipe. Grâce à la définition des points forts de chacun des membres pour les mettre au service du groupe et de l'entreprise.

La communication entre tous les membres sera instauré en passant parfois par la gestion de conflits non résolus. 

Chaque personne retrouvera ainsi sa place et se positionnera sur la vision de l'entreprise pour continuer à la développer.